Leaving Deloitte - launching Barons of Copenhagen
September 2016
1 minuts læsning
The Archive
Tilmeld dig og få Priority Access, når The Archive åbner igen
Sign up og få besked
1
/3
1 /3
-
-
Materiale
-
Stoftype
Signature Twill
-
Transparency
Ingen-lav
-
Vægt
-
Certificering
-
Krave
-
Manchet
Single Cuff
Vores bestseller og vores bud på den klassiske business skjorte. Vi kender alle til vigtigheden af at have et par sikre valg hængende i skabet til de travle morgener. Skjorten, som du flår ud af skabet vel vidende, at den også sidder skarpt sidst på dagen. Skabt med vores egenudviklede lette twillstof (130 g/m2), som er efterbehandlet med en unik schweizisk non-iron-teknologi. Det gør at skjorten står knivskarpt hele dagen. Og du skal stryge den meget mindre, når den er vasket. -
-
-
Opgradér til Generation 4
Vi laver klassiske skjorter til mennesker, som bruger dem hver dag. I stedet for at jagte den næste trend raffinerer vi hver eneste lille detalje på skjorten. Det gør vi fra generation til generation. Skjorten ovenfor er del af Generation 3.
Så, hvad gør Generation 4 unik?
1. 100% økologisk extra-long staple Giza bomuld. Bomulden er certificeret, fri for plastik og top 0,1% bedste bomuld på verdensplan.
2. Du opnår 15% strækbarhed i dine skjorter fra BARONS. Vi kalder det Natural Stretch – øget komfort uden brug af syntestiske fibre.
3. Mindre strygning. Ja tak. Knivskarp hele dagen og OEKO-TEX certificeret, dvs. fri for skadelig kemi.
Eskild Ebbesen: "Jeg tror ikke nogen bliver verdens bedste i dag uden at være utrolig nysgerrig og videbegærlig"
1 minuts læsning
David Owe: "Jeg udsætter mig for noget ubehageligt hver dag"
1 minuts læsning
Mikkel Severin: "Helt grundlæggende har vi trænet ledere forkert"
1 minuts læsning
Lars Elbæk: "Jeg har aldrig lavet noget for pengenes skyld"
1 minuts læsning
Erik B. Jørgensen: "Det er ikke adrenalinen jeg søger. Det er passionen og dygtiggørelsen i det jeg gør"
1 minuts læsning
Biohacker Nickolai Damgaard: "Lad være med at putte et guldtag på et brændeskur"
1 minuts læsning
Casper Kirketerp-Møller: "Det var i vores krisesnakke, jeg så, at fuck medledelse fungerer godt"
1 minuts læsning
Mads Nipper: "Jeg var ikke en af dem, som McKinsey ville stå i kø for at headhunte i dag"
1 minuts læsning